Bonjour encore une fois, Monde Agile ! Êtes-vous prêt à pratiquer une rétrospective agile et avez-vous ressenti le besoin de faire les choses différemment cette fois-ci ? Eh bien, vous êtes à l’endroit idéal ! Bienvenue, prenez votre café et rejoignez-nous 🙂 Nous allons parler d’une pratique utile, la rétrospective appelée “L’histogramme de satisfaction”. Cette…
Read More
Un guide complet sur la certification scrum master. Qu’est-ce qu’un Scrum Master ? Le Scrum Master d’une équipe Scrum est responsable de la gestion opérationnelle du processus. Mais tout en s’assurant que l’équipe respecte la théorie, ainsi que les règles et les pratiques Scrum. Il ne fait pas partie du processus décisionnel. Mais sert de…
Read More
Accueillir le changement jusqu'à ce que vous l'acceptiez et que vous commenciez à le rechercher pour vous et pour les autres est le symbole de votre plus grande agilité. Êtes-vous d'accord?
Read More
Certaines équipes, constituées des personnes très qualifiées et compétentes, sont plus performantes que d’autres, quel est le secret ? Dans les années 70, Dr. Meredith Belbin et son équipe ont développé une pratique agile qu’on appelle : Belbin. C’est une méthode qui sert à déterminer les différents rôles des membres d’équipe et connaître la force et la faiblesse…
Read More
Dans l’article précédent, nous avons parlé sur la « Definition of Done ». Aujourd’hui nous allons traiter la « Definition of Ready DoR », une pratique qui est aussi populaire que la DoD, et très recommandée par de nombreux spécialistes en agilité. Elle représente, la DoR, l’ensemble des critères d’acceptation qui définissent encore plus précisément la user-story. Le principe…
Read More
La méthode OKR (Objectives and Key Results) est une méthode de management des entreprises qui consiste à réunir tous les collaborateurs d’une équipe autour d’un objectif commun. Cette méthode permet de réaliser les différentes missions et visions de l’entreprise. Qu’est-ce que la technique OKR ? Créée dans les années 50 par Peter Drucker, la méthode a…
Read More
Comme nous avions discuté lors de notre dernier article à propos des différentes phases des dynamiques de groupe et du modèle Tuckman, il existe plusieurs stratégies de leadership pour favoriser une bonne cohésion des groupes et ainsi aider les équipes à réussir leurs challenges. Nous allons découvrir dans cet article le momentum du tir à l’arc…
Read More
LE MODEL TUCKMAN: comment s’en servir pour aider les équipes agiles à réussir ? La manière dont les personnes réalisent leur travail dépend de la qualité de leurs interactions et relations avec leurs collègues. Ce n’est pas par hasard que la première valeur du Manifest Agile est: “Les individus et les interactions est plus important…
Read More
Notre article aujourd’hui est autour d’une technique développée par le 34ème Président des États-Unis, Dwight Eisenhower. Il était le Président le plus productive, car il avait une capacité à maintenir un haut niveau de productivité grâce à sa stratégie.
Read More
Rester concentrer sur son travail ou ses études est un défi qui peut être stressant dans la majorité des fois. Donc la solution pour savoir gérer son agenda des tâches de la journée est une technique qu’on appelle POMODORO. La technique a été développé par l’Italien Francesco Cirillo dans les années 80. Il avait une…
Read More