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Management 3.0 Fundamentals Online Workshop

970,00 790,00

UGS : 4165 Catégorie :

Description

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Pourquoi management 3.0?

Quel est le rôle du management au sein d’une organisation créative et innovante? Avons-nous besoin d’un manager lorsque les équipes sont auto-organisées? Comment motiver nos collègues et collaborateurs? Comment pouvons-nous améliorer le travail d’équipe et la collaboration? Comment développer les compétences des gens? Comment impliquer nos partenaires? Comment introduire une culture de Feedback? Comment puis-je être un meilleur leader?

Dans le management 3.0 vous pouvez trouver de nombreuses réponses à ces questions.

Audience

Vous êtes un team lead ou un manager en pleine mutation digitale? Êtes-vous un Scrum Master, un coach Agile ou un Product Owner qui souhaite aider son équipe à être plus performante? Ou êtes-vous un manager senior qui souhaite faire de son organisation un meilleur lieu de travail et permettre aux employés de vivre une vie agréable? Alors ce cours est fait pour vous!

Contenu Du Cours

During the FOUR days of the course, attendees will experience management theory and practice, reflect on inspiring stories, work through games, fun exercises, and group discussions. We will review the in-depth 8 main areas of Management 3.0 Fundamentals Online Workshop:

Pendant les QUATRE jours du cours, les participants découvriront la théorie et la pratique du management 3.0, réfléchiront à travers des histoires inspirantes, apprendrons à travers des jeux, des exercices amusants, des REXs et des discussions de groupe. Nous passerons en revue les 8 principaux principes et domaines de l’atelier Management3.0 Fundamentals Online Workshop :

  • Management & Leadership examine les défis communs de la gestion dans les transformations à travers le monde, et la nécessité d’un bon management et leadership dans toute organisation.
  • Complexity Thinking explique pourquoi la pensée linéaire traditionnelle n’est pas appropriée dans le monde d’aujourd’hui et pourquoi elle devrait être remplacée par la pensée dans des systèmes adaptatifs complexes. Les lignes directrices pour faire face à la complexité sont abordées et explorées.
  • Management 3.0 Principles vous guideront dans votre parcours de leadership.
  • Energise People explore la différence entre la motivation intrinsèque et extrinsèque, les dix désirs intrinsèques et les moyens d’augmenter l’engagement.
  • Empower Teams llustre l’auto-organisation et comment les managers peuvent créer les conditions contextuelles pour des équipes réussies et auto-organisées. Vous apprendrez à créer l’empowerment et l’autonomie, à créer de la responsabilité paratagée, à prendre des décisions rapides dans votre organisation et à développer des relations basées sur la confiance.
  • Remote Teams aborde les thèmes de l’interconnectivité et du travail virtuel éfficace avec des équipes géographiquement dispersées.
  • Develop Competence fournit des moyens d’amélioration et de développement de l’apprentissage afin de créer des équipes hautement performantes.
  • Better feedback aide à introduire une culture de feedback dans votre organisation, à apprendre et à partager empiriquement vos visions avec empathie et bienveillance par rappot aux autres.
  • Improve Everything donne de précieuses suggestions sur la façon dont nous pouvons favoriser l’amélioration continue et l’innovation, et sur les moyens de réduire la peur de l’échec et d’accroître la culture de l’expérimentation en milieu de travail.

Format:

Le cours sera limité à un maximum de 12 participants pour améliorer l’expérience des participants. Il y aura différents profils avec des expériences différentes afin de partager des expériences et de générer des discussions inspirantes.
La formation sera à distance avec divers outils qui vous permettront d’apprécier le cours et de rendre votre expérience pédagogique la meilleure possible.

Plus d’informations:

Pour plus d’informations sur le calendrier des sessions, les réservations et inscriptions, vous êtes invités à nous contacter

Avis

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